Suite à un appel d’offre, Meltis est le prestataire qui a le mieux cerné notre besoin, en fonction de nos spécificités métier ; Meltis a su montrer dès le début de nos échanges ses capacités d’adaptation à nos demandes, ainsi qu’une bonne réactivité. Meltis nous a proposé une formation présentielle très participative laissant une large place aux mises en situation, mettant le participant au cœur de l’action de formation.
Meltis a été sélectionné pour des raisons assez évidentes : une parfaite compréhension du besoin Client et une offre à la fois innovante et compétitive. J’ai beaucoup apprécié ma collaboration avec l’équipe Meltis. Aujourd’hui, un réseau de 200 managers partage les mêmes expériences et la même motivation à contribuer au développement du Business.
Les formations de Meltis, et leurs intervenants puissants, ont su donner l’envie aux collaborateurs volontaires de développer leurs connaissances et compétences pour maitriser cette mission de facilitation, grâce notamment à l’utilisation d’exemples concrets directement liés à l’activité de notre organisme et à la découverte d’outils variés.
Nous croyons que l’entreprise peut être un espace d’accomplissement autant professionnel que personnel, dans lequel les compétences de chacun servent un projet collectif.
Révéler pour voir et agir différemment, réinventer pour accepter de penser autrement, et réenchanter en portant une vision créatrice de sens.
Depuis plus de 25 ans, Meltis accompagne les équipes pour donner du sens à leurs actions, favoriser une culture de l’innovation et renforcer leur performance.
Nous croyons que l’innovation managériale n’est pas une révolution, mais une évolution consciente et permanente : celle de mentors capables de questionner, d’analyser et de transformer les défis en opportunités.
Prendre conscience des enjeux managériaux face aux transformations sociales, technologiques et environnementales, de la complexité du monde et de la nécessité d’accompagner vos équipes au travers de ces changements.
La première étape de tout leadership innovant : voir autrement pour agir différemment.
Apprendre à désapprendre, remettre en question ses certitudes, adopter une posture managériale innovante où la créativité et le courage se répondent pour oser autrement.
Parce que se réinventer, c’est d’abord accepter de penser autrement.
S’engager pleinement, révéler les potentiels, inspirer, guider et fédérer la nouvelle génération.
Parce que le mentor innovant est porteur d’une vision et créateur de sens.
Convaincus que le collectif et la coopération sont des leviers d’apprentissage et de progrès, Meltis vous propose des expériences uniques et collectives de formation et d’accompagnement pour vos collaborateurs, vos managers et vos équipes sur l’ensemble des sujets liés au développement humain : l’innovation managériale et l’IA, le management de la Gen Z, le développement de la pensée critique ou encore l’art de la négociation.
Quels sont vos besoins ?
Nous avons développé dans l’ensemble de nos formations managériales et commerciales une vision innovante de la mise en mouvement par le modèle VIZA :
Poser une vision claire, authentique, porteuse de sens pour embarquer et mobiliser ses collaborateurs.
Oser, sortir du cadre, expérimenter, encourager la créativité, l’erreur devient une source d’apprentissage et l’audace la norme.
Fédérer les générations, inspirer la Gen Z, renouveler les manières de collaborer et faire de l’intelligence collective une force créatrice.
Guidé par la pensée critique. Questionner, analyser, prendre du recul et décider en pleine conscience.
Chez Meltis, apprendre et développer ses compétences devient un moment de transformation, d’ouverture et de pensée critique. Nous créons des expériences vivantes, expérientielles et émotionnelles qui réactivent la curiosité, la confiance et la performance organisationnelle.
Notre approche s’appuie sur une logique de progression expérientielle : inspirer, agir, ancrer. Test and learn, design thinking, feedback continu et intelligence collective deviennent les ingrédients d’une formation qui engage et fait grandir durablement.
Chez Meltis, nous avons une vision du développement des compétences affirmée et assumée. Nous concevons des formations sur mesure pour répondre à vos enjeux stratégiques, opérationnels et d’innovation. Elles sont impactantes et s’inscrivent dans votre culture et vos objectifs de performance.
Bienvenue sur notre espace de ressources. Plongez dans l’univers des Ressources Humaines et de la formation en découvrant régulièrement les dernières actualités et tendances du moment.
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