La différence Meltis ?
Mon histoire, notre culture.
Salarié, mes expériences ont toujours été assez paradoxales. De très bons résultats qui se soldaient par des démissions frustrantes ou des licenciements désagréables. Comme beaucoup j’incarne cette fameuse maxime « on entre pour une entreprise et on sort pour un manager ».
En étant à peine caricatural, je dirais que mes managers n’étaient pas des managers mais des experts en situation de management. Ils n’avaient pas été formés. Ils étaient mal accompagnés. En tant que salarié, j’étais souvent perdu, désorienté voire même démotivé car je ne savais rien de la stratégie de l’entreprise. Je n’avais pas le sens à donner à mon travail.
Je vivais mal les circuits de décisions longs, complexes et parfois incohérents.
Quant à nos relations de coopération entre collèges, elle se limitait au triste : « lui je l’aime bien, lui je ne l’aime pas » ce qui réduit beaucoup les possibilités, vous en conviendrez.
En 1999, j’ai décidé de créer Meltis.
Chez Meltis, nous croyons que l’Homme est paradoxalement le principal levier – et – le principal frein à la réussite de l’entreprise. Nous voulons vous permettre d’avancer avec vos équipes vers là ou vous l’avez décidé. Nous souhaitons créer des cercles vertueux : des entreprises épanouies qui rendent leurs équipes épanouies qui rendent les Hommes épanouis qui rendent les entreprises épanouies, etc….
Meltis travaille avec enthousiasme aux côtés de groupes internationaux, PME talentueuses et acteurs du secteur public pour accompagner leurs managers, inspirer le leadership, vivifier la relation client, cultiver l’agilité, renforcer la coopération, fortifier les équipes commerciales et nourrir l’efficacité professionnelle de leurs collaborateurs.
Meltis est atypique, volontiers décalé et parfois provocateur. Nous agissons sur les compétences, la posture, la coopération, la motivation individuelle et collective. Ainsi, Meltis développe les Hommes et les organisations par une offre 360° exclusivement sur-mesure. Nos métiers sont la formation, le conseil, le coaching et l’événementiel de mobilisation.
Et demain ?
Nous avons la chance d’avoir des clients fidèles toujours partants pour nous recommander. C’est sans doute pour cela que nous affichons une belle croissance chaque année depuis plusieurs années.
Heureusement, chaque nouveau projet est un nouveau challenge… donc aucun risque d’endormissement ! Quant à notre besace de projets… elle est pleine !
Stéphane Waller, Fondateur
