Manager les générations : quelles clés pour équiper vos managers en 2026 - 30 janvier 2026

Soyez un mentor innovant

Ils explorent avec nous...

Plus de 80 clients par an dans tous les secteurs d'activité

Depuis 2010, suite à un appel d’offre, nous avons mis en place notre partenariat avec Meltis. Meltis nous a proposé un parcours multimodal innovant par rapport à ce que nous connaissions déjà […]. A chaque appel d’offre, Meltis a su proposer des parcours innovants permettant ainsi le développement d’une culture managériale commune chez Sanofi.

Les formations de Meltis, et leurs intervenants puissants, ont su donner l’envie aux collaborateurs volontaires de développer leurs connaissances et compétences pour maitriser cette mission de facilitation, grâce notamment à l’utilisation d’exemples concrets directement liés à l’activité de notre organisme et à la découverte d’outils variés.

Meltis a été sélectionné pour des raisons assez évidentes : une parfaite compréhension du besoin Client et une offre à la fois innovante et compétitive. J’ai beaucoup apprécié ma collaboration avec l’équipe Meltis. Aujourd’hui, un réseau de 200 managers partage les mêmes expériences et la même motivation à contribuer au développement du Business.

Suite à un appel d’offre, Meltis est le prestataire qui a le mieux cerné notre besoin, en fonction de nos spécificités métier ; Meltis a su montrer dès le début de nos échanges ses capacités d’adaptation à nos demandes, ainsi qu’une bonne réactivité. Meltis nous a proposé une formation présentielle très participative laissant une large place aux mises en situation, mettant le participant au cœur de l’action de formation.

Révéler, Réinventer, Réenchanter

Des femmes et hommes épanouis dans des collectifs performants

Nous croyons que l’entreprise peut être un espace d’accomplissement autant professionnel que personnel, dans lequel les compétences de chacun servent un projet collectif.
Notre mission : révéler les talents, réinventer les postures et réenchanter l’organisation.

Taux de satisfaction

90% de satisfaction

Clients par an

80 clients par an

Années d'expériences

25 ans d'expériences

Prix nationaux et internationaux d'innovation pédagogique

12 prix

Nos formations sur-mesure

Prêts à faire décoller votre performance ?

Convaincus que le collectif et la coopération sont des leviers d’apprentissage et de progrès, Meltis vous propose des expériences uniques et collectives de formation et d’accompagnement pour vos collaborateurs, vos managers et vos équipes sur l’ensemble des sujets liés au développement humain : innovation managériale et IA, management de la GenZ, développement de sa pensée critique ou encore l’art de la négociation. Quels sont vos besoins ?

Leadership et management

De la montée en compétences au management stratégique

Coaching

De la prise de poste au leadership du dirigeant

Innovation et intelligence artificielle

Pour accompagner les transformations et les évolutions de demain

Ventes et négociation

Pour maîtriser l'art de la négociation et transformer chaque opportunité en réussite commerciale

Notre mindset pédagogique

En route vers l'innovation

Nous avons développé dans l’ensemble de nos formations managériales et commerciales une vision innovante de la mise en mouvement par le modèle VIZA :

VISION : poser une vision claire, authentique, porteuse de sens pour embarquer et mobiliser ses collaborateurs.

INNOVER : oser, sortir du cadre, expérimenter, encourager la créativité, l’erreur dévient une source d’apprentissage et l’audace la norme.

ZONE INTERGÉNÉRATIONNELLE : fédérer les générations, inspirer la Gen Z, renouveler les manières de collaborer et faire de l’intelligence collective une force créatrice.

AGIR : guidé par la pensée critique. Questionner, analyser, prendre du recul et décider en pleine conscience.

Notre conviction managériale

Soyez un mentor innovant

Depuis plus de 25 ans, Meltis accompagne les équipes pour donner du sens à leurs actions, favoriser une culture de l’innovation et renforcer leur performance.

Nous croyons que l’innovation managériale n’est pas une révolution, mais une évolution consciente et permanente : celle de mentors capables de questionner, d’analyser et de transformer les défis en opportunités.

RÉVÉLER :

Prendre conscience des enjeux managériaux face aux transformations sociales, technologiques et environnementales, de la complexité du monde et de la nécessité d’accompagner vos équipes face à ces changements.

La première étape de tout leadership innovant : voir autrement pour agir différemment.

RÉINVENTER :

Apprendre à désapprendre, remettre en question ses certitudes, adopter une posture managériale innovante où créativité et courage se répondent pour oser autrement

Parce que se réinventer, c’est d’abord accepter de penser autrement.

RÉENCHANTER :

S’engager pleinement, révéler les potentiels, inspirer, guider et fédérer la nouvelle génération.

Parce que le mentor innovant est porteur d’une vision et créateur de sens.

Notre conviction pédagogique

Créez une culture d'apprentissage continu

Pour qu’apprendre et développer ses compétences soient un moment de transformation, d’ouverture et de pensée critique. Chez Meltis, nous créons des expériences vivantes, expérientielles et émotionnelles qui réactivent la curiosité, la confiance et la performance organisationnelle.

Notre approche s’appuie sur une logique de progression expérientielle : inspirer, agir, ancrer. Test and learn, design thinking, feedback continu et intelligence collective deviennent les ingrédients d’une formation qui engage et fait grandir durablement.

Les nouvelles technologies transforment le monde à un rythme effréné. Parmis les dix grandes tendances technologiques que relève le cabinet d’analyse Gartner, nous avons choisi de nous intéresser plus particulièrement à deux technologies digitales qui façonnent déjà le monde.

L’intelligence artificielle
La réalité virtuelle immersive

Elles sont sources de perturbations considérables et élargissent le champ du possible. En privilégiant ces technologies, Meltis avec NEOMA Executive Education questionnent et explorent la formation continue en intégrant ces technologies dans nos séminaires.

Chez Meltis, nous avons une vision du développement des compétences affirmée et assumée. Nous co-construisons des formations sur-mesure adaptés à vos enjeux stratégiques et opérationnelles. Elles sont impactantes et s’inscrivent dans votre culture et vos objectifs de performance :

Taux de satisfaction des participants

86%

Taux d'application des nouvelles méthodes ou outils

95%

Réseau, échanges, découvertes

Le club des cafés studieux

Chaque mois, venez échanger avec vos pairs RH sur des sujets d’actualité, partager vos problématiques comme vos solutions et découvrir des innovations pédagogiques, lors d’événements présentiels et de webinaires gratuits.

Blog

Nos derniers articles

Bienvenue sur notre Blog « Panorama » !
Plongez dans l’univers des Ressources Humaines et de la formation en découvrant régulièrement les dernières actualités et tendances du moment.