Formation Feedback :
Authenticité, bienveillance et exigence, trouver le bon équilibre

Le feedback est devenu un levier essentiel pour concilier performance et bien-être au travail. Dans un environnement en constante évolution, il permet aux entreprises d’être plus agiles, en facilitant l’adaptation rapide aux changements et l’amélioration continue des pratiques.

En 2025, le feedback joue un rôle clé dans l’engagement et le bien-être des collaborateurs, en leur apportant reconnaissance, clarté et opportunités de développement. Il favorise également une meilleure coopération en renforçant l’écoute, la communication et la transparence au sein des équipes.

Aujourd’hui, le feedback est de plus en plus utilisé de manière bilatérale. Cela permet de créer une atmosphère de transparence et de collaboration, où chacun peut s’améliorer en continu et où la communication devient un levier essentiel pour la réussite collective. Il nous semble donc primordial de former les équipes sur les pratiques du feedback afin qu’il devienne un outil d’amélioration continue, d’ouverture et de confiance.