Ni micro-management, ni abandon : pilotez (vraiment) l'autonomie de vos équipes !

Entre la liberté totale d’action et les contrôles tous azimuts, les managers hésitent souvent sur la posture et les comportements à adopter pour développer l’autonomie de leurs équipes. Pas assez présents, les équipes se sentent abandonnées ; trop présents, les managers deviennent “toxiques”… 

Bonne nouvelle : nous avons les bons outils pour vous et vos managers 😊 Lors d’un webinaire exclusif, découvrez un modèle simple, des outils concrets pour conjuguer au présent autonomie, confiance et performance.