A travers leurs CEO et DRH, Birchbox, BlaBlaCar, iAdvize, Michel et Augustin, OVH, Prestashop, Sigfox et Viadeo ont accepté de parler au Cabinet Conseil Meltis de leurs pratiques managériales et de leur vision de l’agilité et de l’intelligence collective.
8 entreprises incontournables qui dessinent un nouveau modèle d’organisation et développent ce fameux «esprit start-up». 8 entreprises, à la fois incarnées par des leaders engagés, des collaborateurs de plus en plus exigeants, influencées par leurs modèles américains, soucieuses d’un bien être productif de leurs salariés, nous ont communiqué les clés d’un succès durable. 8 entreprises dont Meltis vous livre les points communs, les concepts de fonds mais aussi les divergences et les points de vigilance au sein du livre blanc inédit « Start-upez vos organisations ».
Ce livre blanc lève le voile sur quelques interrogations. Comment ces start-up d’hier, aujourd’hui fleurons de notre économie favorisent-elles l’engagement de leurs collaborateurs ? Comment mobilisent-elles l’intelligence collective et mettent-elles en œuvre l’agilité au quotidien ? Comment mettent-elles leurs salariés en mouvement et en responsabilité vers la performance? Quels leviers managériaux utilisent-elles pour faire vivre et réinventer sans cesse cet esprit start-up?
Mouvement, contribution, responsabilité, feedback, travail du sens et relai de la vision… ces 8 entreprises ont toutes développé un modèle propre et unique pour insuffler une dynamique positive et inscrire leur projet dans un cercle vertueux. Si le modèle est unique il n’est pas singulier et ces entreprises orientent l’organisation de demain vers la conscience que le capital Humain est la ressource fondamentale. Elles affirment que partout où l’ajustement comportemental est possible, l’esprit start-up peut s’incarner, qu’il n’est pas réservé aux entreprises du web ou aux générations Y et Z. Alors, entrez vous aussi dans le mouvement et découvrez toute l’étude en ligne : Start-upez vos organisations.
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