Déjà largement répandue ou graal absolu, l’agilité ne laisse que peu d’organisations indifférentes. Que l’on y voit une meilleure maîtrise de la culture client, une ligne [...]
Approche favorisant l’innovation, l’interactivité et la performance, le design thinking s’adresse à tout type d’équipe et de problématique. Nouvelle organisation, méthodes [...]
Il est un concept, bien connu des marketeurs et communicants depuis une dizaine d’années, dont l’application aux organisations semble aujourd’hui inéluctable : l’UX pour [...]
Suite à notre article « Coaching : comment bien choisir son coach? » que vous avez été nombreux à aimer et partager, Meltis donne la parole à deux de ces coachs. Trouver le « bon » coach est [...]
Selon un sondage OpinionWay pour Salesforce menée auprès de plus de 1000 personnes et publiée en ce mois de mai, 73% des salariés ont un bon jugement de l’action de leur dirigeant. Ils sont [...]
Mis en lumière en 1990 par les psychologues Peter Salovey et John Mayer, le concept d’intelligence émotionnelle signifie « être capable de reconnaître, de comprendre et de maîtriser ses propres [...]
Interviewés par le magazine « DG magazine Ile de France » lors des Rencontres des Dirigeants Territoriaux d’Ile de France, nos deux consultants Guillaume Ray-Capet et Eugène Bill sont [...]
Au-delà de son rôle de « planche » de résonance et de miroir, le coach professionnel challenge les idées préconçues, stimule la créativité et la croissance personnelle. Dans toute organisation, [...]
Enseignées à présent dans certains parcours universitaires, les softs skills représentent aujourd’hui un élément de différenciation lors d’un recrutement ou de la nomination [...]
Daniel Françoise de la chaire management et santé au travail de l’IAE de Grenoble nous parle aujourd’hui de l’utilisation de la pleine de conscience, dans la vie d’un [...]
