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Laisser toute latitude aux collaborateurs pour décider et agir dans leur domaine d’expertise, sans avoir à faire valider par des instances hiérarchiques supérieures : tel est le principe de [...]
Le festival de Cannes bat son plein sur la Croisette : l’occasion de comparer le métier de réalisateur à celui de manager agile. En quoi les cadres peuvent-ils s’inspirer de « celui [...]
Objectifs personnalisés, rémunération variable, primes qualitatives ou quantitatives, formations sur-mesure : le management individualisé serait LA solution ultime pour fidéliser la nouvelle [...]
« Sortir de sa zone de confort », « se challenger« , « no pain, no gain » : autant d’expressions empruntées au vocabulaire sportif que l’on entend souvent dans les start’ups. Ce [...]
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« Il ne sait pas déléguer», « elle confond déléguer et se décharger »… Voilà des reproches courants en entreprise. Heureuse nouvelle : l’art de déléguer au quotidien s’apprend. [...]
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Du latin « Conflictus » : choc, lutte ou combat, le conflit, notamment au sein d’une organisation, est une source de déstabilisation pour les acteurs concernés et leur environnement. [...]