Club RH - Meltis

Chaque mois, venez échanger autour d’une thématique de développement RH et partager avec vos pairs RH … Pour ce faire Meltis vous propose régulièrement deux formats : les webinaires et les événements en présentiel à Paris. Nous avons hâte de vous y retrouver.

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Partager, s’inspirer et se confronter pour grandir dans sa pratique

Le Club des Cafés Studieux © de Meltis se retrouve tous les 2 mois pour deux heures d’échanges, de confrontations et de brainstorming sur un thème précis. À chaque réunion, son sujet, réunissant des responsables du développement RH de grands groupes.

DRH, Responsable du développement RH ou de la Formation ?

Notre club regroupe plus de 500 participants : DRH, RH, RF, Responsables université entreprise, Directeurs du développement, Responsables du capital humain, Responsables de la conduite du changement, CHO… (pas de consultant).

réunions annuelles en distanciel ou dans des lieux d'exception

professionnels des Ressources Humaines adhérents

heures de débat

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L’adhésion au club ainsi que les rencontres proposées sont gratuites.

Ces rencontres sont pour vous et pour nous l’occasion de participer à l’élaboration d’une vision nouvelle pour le développement du capital Humain, à l’émergence de l’innovation et de l’intelligence collective, à un engagement renforcé des collaborateurs et à un renouvellement positif des pratiques de chacun.

Pour tout cela, nous remercions les participants de nos précédents événements : Orange, Danone, RATP, Pfizer, Conforama, Caisse des Dépôts, Saint-Gobain, Ministères des Finances, Dior, M6, Gemalto, HSBC, Elior, Carrefour, Engie, ADEME, CCI Paris, Smile, Centre Georges Pompidou…

Nos prochains événements

Webinaire – Organiser (enfin) des séminaires d’équipe efficaces – 05 juillet 2022 – Teams

Café Studieux – Organiser (enfin) des séminaires d’équipe efficaces – 16 septembre 2022

Matinée Découverte – Comment favoriser la coopération et renforcer la confiance grâce au DISC ? – 14 octobre 2022

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« Inspiration, benchmark, fraîcheur et convivialité assurés »

Exemple de débats passés

Développer votre intelligence émotionne grâce au Quotient Émotionnel
Manager une équipe éloignée : loin des yeux, loin de ses collaborateurs ?
L’incertitude : la nouvelle normalité du management de demain ?
Gestion des talents en entreprise : la solution miracle existe-t-elle ?
Accompagnement au changement : les managers sont-ils les nouveaux
ambassadeurs de la transformation ?
Innovation stratégique et transformation : quelle place pour les managers ?
La relation client interne : nouvel antidote au désengagement ?
De l’élaboration à la déclinaison : quel rôle pour la vision dans le changement ?
Innovation pédagogique et Expérience apprenant : du gadget à l’efficace ?
Le manager à l’heure des Soft Skills : grand manitou ou bisounours ?
Un programme de Talent Development peut-il aider votre organisation ?
Codéveloppement : accélérateur de performance ?
Innovation managériale : mythe, totem ou gageure ?
Onboarding : quels leviers pour une intégration réussie ?
Utiliser le sens et la culture d’entreprise pour développer l’engagement
Qualité de vie au travail (QVT) : quels enjeux pour le manager ?
Intelligence collective : révolution collaborative ou utopie managériale ?
Le Responsable Formation peut-il sauver l’entreprise ?
Comment s’orienter dans la jungle des inventaires de personnalité ?
La créativité pédagogique peut-elle sauver la formation ?
Pipo ou crédo : Le marketing de la formation interne ?

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J’ai beaucoup aimé ce Café Studieux © : le cadre était magnifique et central, facile d’accès. Les horaires étaient parfaits. Le jour (vendredi) est également idéal car plus détendue en fin de semaine et donc plus réceptive aux apports. Bel accueil aussi avant la session.

J’ai beaucoup aimé ce déroulé où les participants sont proactifs et acteurs de la matinée, cela « humanise » les petits-déjeuners et valorise les participants. Cela facilite également les échanges et le développement du réseau dans un second temps. Arnaud, DGA associé de Meltis et animateur des Cafés Studieux ©, est simple et concret dans son discours. C’est direct et efficace, on sait où on va et où on met les pieds. Cela donne également une belle image du cabinet : pragmatique, accessible avec une certaine humilité, ie : on ne connait pas tout, on vous laisse la parole.

Anne Hélène SCOUARNEC, DRH

Hôtel Le Meurice

Meltis vous attend dans les salons de l’Hôtel Le Meurice pour débattre et échanger tous les deux mois de 8h30 à 10h30.
Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter au 01 80 04 16 93

Les intervenants

Arnaud Hautesserres est DGA associé du Cabinet Conseil Meltis. Il est également Coach certifié de l’école Coach And Team Vincent Lenhardt. Garant de la cohérence pédagogique de l’ensemble des dispositifs de transformation du Cabinet et certifié à de nombreux outils de développement personnel et de connaissance de soi, il a accompagné plusieurs centaines de managers au cours de sa carrière.

Marion Rubion est DGA associée du Cabinet Conseil Meltis. Consultante en management, elle est le contact privilégié des clients et les accompagne dans la formulation de leurs attentes. Épaulée par l’ensemble de l’équipe Meltis, elle construit et s’assure de la bonne mise en oeuvre des dispositifs sur-mesure déployés pour conduire le changement et les transformations au sein d’organisations privées et publiques.

Selon les sujets évoqués et pour vous délivrer la meilleure expertise, Meltis peut faire appel à ses autres consultants ou à des intervenants extérieurs, contacts privilégiés de notre cabinet conseil en management.

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