L'innovation pédagogique en formation : stop à l'effet "waouh" et place à l'engagement - Evènement présentiel - 16 octobre 2025

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Conduire des entretiens annuels et professionnels

Programme*
L'entretien annuel
  • Clarifier la notion d’entretien professionnel / Les acteurs et enjeux
  • MaĂ®triser les diffĂ©rentes phases de l’entretien et se doter de grilles d’analyse

 

  • Les acteurs et phases clĂ©s de l’entretien annuel
  • GĂ©rer les paradoxes : rĂ©sultat ou relation ?
  • Prise en main des outils dĂ©diĂ©s Ă  l’entretien professionnel (si ils existent)

Nos formations sont possibles en présentiel, distanciel ou format hybride

*Trop court ? Trop long ? Cette formation s’ajuste à vos besoins et ceux de vos équipes ! Parlons-en pour créer et personnaliser  la formation idéale pour vos collaborateurs . Cliquez sur : je personnalise le programme

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Objectifs

Comprendre les mécanismes de persuasion

Comprendre les mécanismes de persuasion et les leviers d’influence en communication.

Structurer un message convaincant

Structurer un message convaincant en adaptant son discours Ă  son interlocuteur.

DĂ©velopper son impact verbal et non verbal

Développer son impact verbal et non verbal pour capter et maintenir l’attention.

GĂ©rer les objections

Gérer les objections et résistances avec assertivité et bienveillance.

S'entrainer Ă  convaincre

S’entraîner à convaincre à travers des mises en situation et retours personnalisés.

Construisez votre projet

le + de meltis

  • Distinguer les diffĂ©rents types d’entretiens
  • mettre en lumière les diffĂ©rentes Ă©tapes des entretiens
  • prendre conscience de l’importance de la disponibilitĂ© nĂ©cessaire pour ces entretiens
  • Plans d’action individuels pour transposer les acquis dans ses pratiques managĂ©riales
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