L'innovation pédagogique en formation : stop à l'effet "waouh" et place à l'engagement - Evènement présentiel - 16 octobre 2025

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Manager l'intergénérationnel

Programme*

Lecture en amont : les défis de l'intergénérationnel

Réalité et croyances sur les générations
  • Comprendre les diffĂ©rentes gĂ©nĂ©rations, leurs croyances sur le monde, leurs modes de fonctionnement et leurs besoins.
  • Les diffĂ©rentes composantes d’une personnalitĂ©: l’aspect psychologique, l’aspect social, l’aspect biologique
  • Les modes mentaux automatiques et adaptatifs et leurs impacts Ă©motionnels.
  • DĂ©terminer les bonnes pratiques pour amĂ©liorer le management intergĂ©nĂ©rationnel
  • Savoir dĂ©samorcer les incomprĂ©hensions

Nos formations sont possibles en présentiel, distanciel ou format hybride

*Trop court ? Trop long ? Cette formation s’ajuste à vos besoins et ceux de vos équipes ! Parlons-en pour créer et personnaliser  la formation idéale pour vos collaborateurs . Cliquez sur : je personnalise le programme

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Objectifs

Comprendre les clés opérationnelles

Comprendre les clés opérationnelles pour optimiser la gestion d’une équipe composée de collaborateurs issus de différentes générations

DĂ©velopper la transparence

Développer la transparence, l’authenticité , ainsi qu’une une vision gagnant-gagnant

Construisez votre projet

le + de meltis

  • Un programme qui permet aux managers de composer avec les attentes, les valeurs et les modes de travail parfois très diffĂ©rents. Cette diversitĂ©, bien qu’enrichissante, peut devenir une source de tension si elle n’est pas bien gĂ©rĂ©e.

 

  • Cette formation donne les clĂ©s pour comprendre et valoriser cette diversitĂ© gĂ©nĂ©rationnelle, et ainsi transformer les diffĂ©rences en atouts pour une collaboration harmonieuse et performante
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