Mieux se connaître pour mieux manager

Programme*

Inclusion

Favoriser l’inclusion et mettre à l’aise les participants entre eux

Comprendre l'analyse des comportements, les mécanismes relationnels

Prendre conscience que nous ne voyons pas tous la même chose
Comprendre le modèle DISC
S’approprier les différentes préférences comportementales

Identifier son profil et celui de ses interlocuteurs

Aller plus loin dans les caractéristiques des couleurs
Prendre conscience de la valeur ajoutée de sa couleur dominante

On s'entraine

Deviner la/les couleurs dominantes de chacun
Comprendre que l’on peut adapter sa communication sans se dénature

Les intéractions entre les couleurs

Identifier les caractéristiques de chaque couleur
Les actions concrètes pour mieux travailler ensemble

Nos formations sont possibles en présentiel, distanciel ou format hybride

*Trop court ? Trop long ? Cette formation s’ajuste à vos besoins et ceux de vos équipes ! Parlons-en pour créer et personnaliser la formation idéale pour vos collaborateurs . Cliquez sur : je personnalise le programme

Objectifs

Apprendre à se connaître

Se connaitre, ses préférences comportementales, ses forces et zones de risque, son comportement face au stress

Prendre du recul

Prendre du recul sur ses propres besoins et écouter ceux des autres

Comprendre les mécanismes relationnels

Comprendre les mécanismes relationnels et les 4 profils de personnalité de l’outil DISC

Adapter sa communication

S’entrainer à reconnaitre et adapter sa communication face à un profil de personnalité différent ou opposé au sien

le + de meltis

Notre intention pour les participants: si je me connais mieux, je comprendrais mieux mes réactions et celles des autres. “Je peuxsortir d’une perception fermée d’une situation enprenant en compte nos différences de perception.” “Je connais mes leviers, mes zones de confort et mes zones de stress. J’ouvre mon pouvoir d’adaptation quand je m’appuie sur mes leviers et j’adapte ma communication pour prendre encompte les besoins des autres.“

Pour aller plus loin

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