L'innovation pédagogique en formation : stop à l'effet "waouh" et place à l'engagement - Evènement présentiel - 16 octobre 2025
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Instaurer une culture de coopération et de partage entre managers
Créer les conditions propices à l’intelligence collective : cadre, posture, méthodes
Encourager la prise d’initiative, l’entraide et l’autonomie au sein de la ligne managériale
Animer des temps collectifs efficaces et mobilisateur
Valoriser et capitaliser sur les idées, expertises et expériences croisées
Codesign d’un rituel managérial collectif :
Les participants imaginent, testent et affinent en sous-groupes un rituel managérial concret à déployer avec leurs N-1 (réunion apprenante, cercle de feedback, revue flash croisée, etc.)
Le rituel est pitché en plénière, documenté, et peut être réutilisé en interne
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