Prochain événement à Paris le 16 mai 2025 / Révélez le potentiel de vos managers : 4 ateliers clés pour maîtriser les enjeux RH de demain
Prochain événement à Paris le 16 mai 2025 / Révélez le potentiel de vos managers : 4 ateliers clés pour maîtriser les enjeux RH de demain
Le feedback est devenu un levier essentiel pour concilier performance et bien-être au travail. Dans un environnement en constante évolution, il permet aux entreprises d’être plus agiles, en facilitant l’adaptation rapide aux changements et l’amélioration continue des pratiques.
En 2025, le feedback joue un rôle clé dans l’engagement et le bien-être des collaborateurs, en leur apportant reconnaissance, clarté et opportunités de développement. Il favorise également une meilleure coopération en renforçant l’écoute, la communication et la transparence au sein des équipes.
Aujourd’hui, le feedback est de plus en plus utilisé de manière bilatérale. Cela permet de créer une atmosphère de transparence et de collaboration, où chacun peut s’améliorer en continu et où la communication devient un levier essentiel pour la réussite collective. Il nous semble donc primordial de former les équipes sur les pratiques du feedback afin qu’il devienne un outil d’amélioration continue, d’ouverture et de confiance.
Dans nos accompagnements sur mesure, nous fournissons aux managers et aux équipes les connaissances, les outils adaptés pour donner et recevoir un feedback tout en adoptant la bonne posture.
20% de théorie et 80% de pratique : boosters pédagogiques, partages de bonnes pratiques, exercices analogiques, mises en situation, études de cas...
Vidéos, quiz, exercices, GPT's…des modules courts, dynamiques, interactifs en synchrone ou asynchrone, disponible sur 
, tablette ou 
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Le mix idéal pour une véritable expérience apprenant et des ancrages à long terme
Découvrez notre webinaire dédié au feedback
Aucun
En fonction de vos besoins
À préciser avec vous
Délais : à prévoir selon vos disponibilités
Démarrage : formation accessible après signature de la convention par l’employeur
Questionnaire de satisfaction de fin de formation. Évaluation tout au long du parcours (cas d’un parcours complet)
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Pour plus de détails sur les modalités, vous pouvez nous contacter au 01 80 04 16 93 ou par mail à contact@meltis.fr
Depuis 25 ans, Meltis accompagne les entreprises pour : révéler les talents, réinventer les pédagogies afin d’engager les collaborateurs, et réenchanter les organisations vers plus d’efficacité.
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