Prochain événement à Toulouse le 21 mars 2025 / Feedback, de la théorie à la pratique : formez et inspirez vos managers ?
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L’intelligence émotionnelle (IE) est devenue un atout majeur dans le monde professionnel, tant pour les managers que pour les collaborateurs. Autrefois considérées comme secondaires dans l’environnement de travail, les émotions sont aujourd’hui reconnues comme des leviers essentiels pour la performance, la cohésion et le bien-être des équipes.
Dans un contexte de travail de plus en plus flexible et hybride, l’IE est donc un véritable atout stratégique. Les entreprises qui encouragent son développement, à travers des formations et des pratiques managériales adaptées, renforcent la cohésion des équipes et améliorent la qualité de vie au travail. Aujourd’hui, intégrer l’intelligence émotionnelle dans la culture d’entreprise n’est plus une option, mais une nécessité pour faire face aux défis du monde professionnel moderne.
Dans nos accompagnements sur mesure, nous fournissons aux managers et aux Ă©quipes les connaissances, les outils nĂ©cessaires pour utiliser l’intelligence Ă©motionnelle comme levier de performance au quotidien.
Objectifs pour les managers
Objectifs pour les collaborateurs
20% de théorie et 80% de pratique : boosters pédagogiques, partages de bonnes pratiques, exercices analogiques, mises en situation, études de cas...
Vidéos, quiz, exercices, GPT's…des modules courts, dynamiques, interactifs en synchrone ou asynchrone, disponible sur 💻, tablette ou 📱.
Le mix idéal pour une véritable expérience apprenant et des ancrages à long terme
Comprendre ce qu’est l’intelligence émotionnelle et son impact dans le management
DĂ©couvrez notre webinaire dĂ©diĂ© Ă l’intelligence Ă©motionnelle
Aucun
En fonction de vos besoins À préciser avec vous
Délais : à prévoir selon vos disponibilités Démarrage : formation accessible après signature de la convention par l’employeur
Questionnaire de satisfaction de fin de formation. Évaluation tout au long du parcours (cas d’un parcours complet)
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Depuis 25 ans, Meltis accompagne les entreprises pour : révéler les talents, réinventer les pédagogies afin d’engager les collaborateurs, et réenchanter les organisations vers plus d’efficacité.
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