Rendez-vous pour le prochain Café Studieux le 12 décembre 2024
*Programme mis Ă jour en mars 2024
Aucun
En fonction de vos besoins À préciser avec vous
Délais : à prévoir selon vos disponibilités Modalités : formation accessible après signature de la convention par l’employeur
Questionnaire de satisfaction de fin de formation. Évaluation tout au long du parcours (cas d’un parcours complet)
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Pour plus de détails sur les modalités, vous pouvez nous contacter au 01 80 04 16 93 ou par mail à contact@meltis.fr
Présentiel
Animation participative (dans le respect des gestes barrières), mises en situation, supports participants…
Distanciel
Webinaire de 45 minutes à 2h, classe virtuelle, atelier, pré-work… 100% animé par un formateur
Hybride
Mix de présentiel et de distanciel pour créer une dynamique d’apprentissage forte
équipe pédagogique et logistique dédiée à vos déploiements
d’expertise auprès de vos managers et collaborateurs
coachs, formateurs, animateurs et facilitateurs partenaires
Cet atelier vise à approfondir et mettre en pratique les notions abordées en webinaire. Il est aussi l’occasion pour les participants de s’exprimer, d’aborder les situations traversées et/ou de partager leurs bonnes pratiques.
Les 4 émotions de base et l’intelligence émotionnelle :
L’impact de l’intelligence émotionnelle dans le management
Gestion de ses émotions et celles de ses collaborateurs
Favoriser les relations d’équipe et la coopération :
Conclusion : mise en place d’un plan d’action pour chaque manager
Le collaborateur a la possibilité de passer individuellement son test EQ-i afin de réaliser un bilan de son Quotient Émotionnel, débriefé, également individuellement, après le webinaire.
Cet atelier vise à approfondir et mettre en pratique les notions abordées en webinaire. Il est aussi l’occasion pour les participants de s’exprimer, d’aborder les situations traversées et/ou de partager leurs bonnes pratiques.
Les 4 émotions de base et l’intelligence émotionnelle :
Mieux se connaître pour mieux maîtriser les émotions
Les enjeux de l’intelligence émotionnelle dans son quotidien professionnel
Conclusion : mise en place d’un plan d’action pour chaque collaborateur
Marion Rubion
« Miser sur le feedback »
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