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Exemple de débats passés
- Développer votre intelligence émotionne grâce au Quotient Émotionnel
- Manager une équipe éloignée : loin des yeux, loin de ses collaborateurs ?
- L’incertitude : la nouvelle normalité du management de demain ?
- Gestion des talents en entreprise : la solution miracle existe-t-elle ?
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- Accompagnement au changement : les managers sont-ils les nouveaux ambassadeurs de la transformation ?
- Innovation stratégique et transformation : quelle place pour les managers ?
- La relation client interne : nouvel antidote au désengagement ?
- De l’élaboration à la déclinaison : quel rôle pour la vision dans le changement ?
- Innovation pédagogique et Expérience apprenant : du gadget à l’efficace ?
- Le manager à l’heure des Soft Skills : grand manitou ou bisounours ?
- Un programme de Talent Development peut-il aider votre organisation ?
- Co développement : accélérateur de performance ?
- Innovation managériale : mythe, totem ou gageure ?
- Onboarding : quels leviers pour une intégration réussie ?
- Utiliser le sens et la culture d’entreprise pour développer l’engagement
- Qualité de vie au travail (QVT) : quels enjeux pour le manager ?
- Intelligence collective : révolution collaborative ou utopie managériale ?
- Comment s’orienter dans la jungle des inventaires de personnalité ?
- La créativité pédagogique peut-elle sauver la formation ?
- Pipo ou crédo : Le marketing de la formation interne ?
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