De X à Alpha : construire un collectif fort en s'appuyant sur la diversité générationnelle

Génération X, Y, Z ou Alpha, plusieurs générations cohabitent ensemble dans l’organisation. Les défis liés à la gestion des différentes générations au sein des équipes ont évolué au fil du temps. Après avoir tenté de décrypter et de réduire chaque génération à des clichés. Les organisations ont à présent conscience de la richesse des différentes générations et de leur efficacité ensemble.

Le véritable enjeu aujourd’hui est de créer un collectif intergénérationnel solide, fondé sur la cohésion et l’acceptation des différences. Il n’est désormais plus question de stigmatiser mais de tirer parti des forces de chacune pour apprendre les uns des autres.

• Quels sont les besoins des générations ?
• Quels enseignements retenir de chacune pour enrichir le collectif ?
• Comment engager et embarquer les équipes composées de différentes générations ?

Lors de notre prochain webinaire, venez découvrir comment permettre à chaque génération de trouver sa place tout en contribuant à l’équipe et à l’enrichissement de la culture d’entreprise, dans un esprit de collaboration, de respect et d’enrichissement mutuel.