Management : quand le sport inspire l’entreprise

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Alors qu’il vient d’annoncer son retrait du banc d’entraînement des handballeurs français, Claude Onesta nous livre en 2 vidéos ces méthodes de coaching et de management d’une équipe aux individualités fortes.

A retenir pour encourager la performance, quelques points clés et une phrase : « le management est une construction de tous les jours »

  • Savoir conjuguer les individualités pour privilégier le collectif : trouver les solutions pour chacun sans oublier l’équipe
  • Ne pas « survaloriser » les égos des nouvelles recrues pour favoriser la cohésion d’équipe : faciliter l’intégration et continuer à valoriser les talents des « anciens »
  • Être conscient du changement permanent et être à la recherche de l’amélioration continue, de l’harmonie et de l’engagement des Hommes
  • Accepter l’incertitude pour conserver de l’attention sans générer de l’angoisse
  • Déléguer à son staff et se défaire de la posture du « coach gourou » pour prendre du recul sur les forces et faiblesses de l’équipe
  • Responsabiliser les joueurs en libérant la parole et en laissant les ajustements se faire au sein de l’équipe.
  • Raréfier sa parole pour conserver de l’efficacité et une posture  d’autorité lorsque nécessaire.

 

 

 

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