La vie des organisations est complexe et les critères de réussite sont multiples et interdépendants. Le coaching professionnel apporte une réponse adaptée en plaçant le client au cœur de la démarche : ses compétences, ses besoins et ses objectifs. Qu’il s’agisse d’un collaborateur, d’un manager ou d’une équipe, les solutions émergent de l’intérieur, renforçant l’autonomie, la responsabilité et l’engagement.
Nos formations soft skills sont conçues sur mesure pour répondre à vos enjeux spécifiques, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou d’un parcours de formation plus structuré. Grâce à des dispositifs pédagogiques engageants, nous favorisons les prises de conscience et l’évolution durable des comportements. Les managers et collaborateurs donnent ainsi du sens à leurs actions et contribuent activement à la performance collective.
Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs et managers, en réponse aux enjeux de transformation, d’engagement et de performance durable.
Renforcer l’autonomie, la responsabilisation et la posture de vos collaborateurs et managers, afin de soutenir des pratiques plus efficaces et plus engagées.
Favoriser des évolutions durables des comportements professionnels, grâce à des accompagnements qui génèrent des prises de conscience et un impact mesurable dans le temps.
Soutenir l’engagement, la coopération et la qualité de vie au travail, en donnant du sens à l’action quotidienne des équipes.
Donner et recevoir un feedback constructif
Intelligence Ă©motionnelle
Détecter et gérer les RPS
Animer une réunion productive
Gestion du temps et des priorités
Prendre la parole pour convaincre
pour aider les managers à observer, questionner et comprendre d'autres façons de faire pour enrichir leurs propres pratiques.
pour créer un espace d'échanges où les managers peuvent partager leurs expériences et s'inspirer mutuellement.
pour permettre à vos managers d'explorer, expérimenter et ajuster les bonnes pratiques en temps réel.
pour transformer les défis individuels de vos managers en opportunités collectives.
pour garantir un accompagnement puissant, suivi et cohérent et accélérer leur progression professionnelle.
✨Décoder et influencer les dynamiques organisationnelles
✨Transformer les comportements en résultats concrets
✨Communiquer avec impact et assertivité dans des contextes complexes
✨Renforcer la résilience et la capacité d’adaptation
✨Déployer des pratiques collaboratives et innovantes
Comprendre les fondamentaux du feedback
Intégrer le feedback dans les pratiques quotidiennes
Préparer et structurer un feedback efficace
Différencier et appliquer les trois types de feedback
S’entraîner à donner et recevoir un feedback de qualité et accepter de les recevoir avec sérénité
Ils partagent leur passion et expertises
Ils nous font confiance
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