Engagez durablement les managers avec des dispositifs innovants qui ont un impact concret sur leur posture après leur accompagnement, en leur permettant de grandir individuellement et collectivement.
Nous concevons avec vous et déployons une expérience unique et collective de formation et d’accompagnement de vos managers, fondée sur la coopération, le développement humain et l’authenticité.
Parce que chaque catĂ©gorie de manager a des besoins spĂ©cifiques pour grandir et dĂ©velopper sa posture managĂ©riale…
• Réussir sa prise de poste managériale et comprendre les fondamentaux du rôle de manager
• Construire une posture managériale légitime et adaptée à son environnement
• Acquérir les compétences clés du management d’équipe
• Animer, motiver et engager durablement son équipe
• Gagner en confiance et en efficacité dans son rôle de manager
• Prendre du recul et challenger ses pratiques managériales
• Faire évoluer sa posture de manager et renforcer son leadership
• Adapter son style de management aux profils et aux enjeux de l’équipe
• Gérer efficacement les situations complexes et les transformations
• Développer la performance collective et l’engagement des collaborateurs
• Affirmer une posture de leader et de manager stratégique
• Piloter et coordonner des équipes managériales
• Accompagner les transformations au sein de l’organisation
• Aligner les pratiques managériales avec la stratégie de l’entreprise
• Conduire le changement et renforcer la performance globale de l’organisation
Parce que chaque catĂ©gorie de manager a des besoins spĂ©cifiques pour grandir et dĂ©velopper sa posture managĂ©riale…
Réussir sa prise de poste managériale et comprendre les fondamentaux du rôle de manager
Construire une posture managériale légitime et adaptée à son environnement
Acquérir les compétences clés du management d’équipe
Animer, motiver et engager durablement son Ă©quipe
Gagner en confiance et en efficacité dans son rôle de manager
Prendre du recul et challenger ses pratiques managériales
Faire Ă©voluer sa posture de manager et renforcer son leadership
Adapter son style de management aux profils et aux enjeux de l’équipe
GĂ©rer efficacement les situations complexes et les transformations
Développer la performance collective et l’engagement des collaborateurs
Affirmer une posture de leader et de manager stratégique
Piloter et coordonner des équipes managériales
Accompagner les transformations au sein de l'organisation
Aligner les pratiques managériales avec la stratégie de l’entreprise
Conduire le changement et renforcer la performance globale de l’organisation
Ils partagent leur passion et leurs expertises
Entre chaque demi-journée ou journée de formation, le parcours alterne des temps individuels et collectifs afin d’ancrer les compétences, de les tester en situation réelle et de valoriser les meilleures pratiques et retours d’expérience.
pour aider les managers à observer, questionner et comprendre d'autres façons de faire pour enrichir leurs propres pratiques
pour créer un espace d'échanges où les managers s'inspirent mutuellement
pour permettre à vos managers d'explorer, d'expérimenter et d'ajuster les bonnes pratiques
pour transformer les défis individuels de vos managers en opportunités collectives
pour garantir un accompagnement personnalisé, structuré et performant
Notre démarche pédagogique
IMMERSION : nous commençons par comprendre votre réalité terrain : enjeux stratégiques, culture managériale et pratiques existantes.
L’objectif ? Concevoir un parcours alignĂ© avec vos enjeux business.
INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE : nous construisons un dispositif sur mesure, orienté action et résultats concrets.
L’objectif ? Transformer et ancrer les compĂ©tences managĂ©riales par des formats engageants et directement applicables.
SESSIONS PILOTES : le parcours est testé auprès d’un groupe pilote pour ajuster les contenus et les formats.
L’objectif ? SĂ©curiser l’impact et maximiser l’adhĂ©sion avant le dĂ©ploiement final.
DÉPLOIEMENT DU DISPOSITIF : nous déployons le parcours avec exigence pédagogique et cohérence d’ensemble.
L’objectif ? Garantir une expĂ©rience rĂ©ussie et un haut niveau d’engagement.
ÉVOLUTION ET DÉBRIEFING : nous analysons les retours et faisons évoluer le dispositif en continu.
L’objectif ? Maintenir un parcours utile, pertinent et durable dans le temps.
SUIVI CONSEIL : nous accompagnons l’ancrage des pratiques managériales dans la durée.
L’objectif ? Assurer l’utilisation sur le terrain et maximiser le ROI du parcours.
Ils nous font confiance
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