Prochain événement à Paris le 16 mai 2025 / Révélez le potentiel de vos managers : 4 ateliers clés pour maîtriser les enjeux RH de demain

Séminaires sur mesure

Que ce soit pour une équipe constituée ou une population ciblée, réinventez vos séminaires pour en faire des moments marquants, ludiques et apprenants

Réenchanter vos équipes

Des événements sur mesure, engageants à forte valeur ajoutée

Un séminaire est un moment à part. Il porte des enjeux à la fois stratégiques, managériaux et opérationnels. C’est à la fois un temps de travail, de célébration, de prise de recul, de cohésion… Pour réussir cet événement, nous vous accompagnons pour préciser les enjeux et les objectifs, imaginer les processus et pédagogies et enfin créer les contenus des ateliers qui feront de votre séminaire un moment marquant et engageant.

Un sĂ©minaire est un acte stratĂ©gique majeur et un moment inspirant oĂą l’on sollicite des personnes, du temps et de l’argent pour atteindre des objectifs significatifs. Les enjeux sont de taille : obtenir des rĂ©sultats visibles en marquant un avant et un après.

Pour faire de vos séminaires un véritable succès, nous vous accompagnons à chaque étape, en commençant par la définition précise de vos objectifs. Ensuite, nous établissons un plan détaillé pour y parvenir, en veillant à varier les pédagogies pour maintenir l’intérêt de tous les participants. La définition de livrables clairs permet de s’assurer de l’impact à moyen et long terme. Le jour J, il est essentiel de savoir s’adapter et réagir aux contextes et aux conditions, en prenant en compte ce que vivent, pensent et ressentent les participants.

Quelques enjeux

Un séminaire, plusieurs enjeux possibles

Intégrer

Réussir le démarrage d’une nouvelle équipe, embarquer les nouveaux venus et lancer une dynamique positive.

Aligner

Partager les bonnes pratiques, aligner les principes managériaux, réguler les tensions dans les équipes constituées ou transverses.

Élaborer

Bâtir une vision, définir une charte managériale, construire un plan d’action pour un projet ad hoc.

Libérer

Faire émerger les talents, favoriser l’innovation, accompagner le changement : un temps d’inspiration et d’engagement.

Célébrer

Renforcer la cohésion, remercier des résultats obtenus tout en préparant l’avenir, marquer la fin d’un cycle pour préparer le prochain.

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Clients réenchantés depuis 1999

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Webinaire

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