Les séminaires sont des temps forts essentiels dans la vie des équipes. Ils permettent de prendre du recul sur le quotidien, de renforcer les liens, d’aligner les collaborateurs et managers autour d’objectifs communs et de créer un espace propice à la réflexion collective. Bien conçus, ils favorisent l’engagement, la cohésion et la mobilisation autour des enjeux humains et stratégiques de l’organisation.
Chez Meltis, nous concevons les séminaires comme des leviers d’accompagnement à chaque étape de vie de l’équipe. Inclusion, alignement, reconnaissance : chaque moment appelle un format, des contenus et des modalités spécifiques. C’est pourquoi nous construisons des séminaires sur-mesure, alignés à la fois sur les besoins réels des équipes et sur les enjeux stratégiques de l’organisation, pour garantir un impact durable et concret.
Se connaître et s'engager Apprendre à mieux travailler ensemble Partager et incarner les valeurs de l'organisation Résoudre les tensions et les conflits Faire le bilan et se projeter positivement
Ils partagent leur passion et expertises
Organiser un séminaire adapté à vos besoins
Créer l’énergie collective, favoriser la prise de parole et engager les participants dès le départ
Renforcer la cohésion, stimuler l’intelligence collective et ancrer les apprentissages par l’action
Apporter un regard inspirant pour nourrir la réflexion
Synthétiser les temps forts et projeter les équipes vers des actions concrètes
Accompagner la mise en œuvre et inscrire les décisions dans la durée
Organiser un séminaire utile et adapté à vos besoins
pour apprendre à mieux se connaitre, connaître les autres et fluidifier la communication au sein de l'équipe
pour développer l’intelligence collective et résoudre ensemble des situations concrètes
pour innover collectivement et concevoir des solutions centrées sur les besoins
pour partager des meilleures pratiques, apprendre des réussites et des erreurs
sur la Communication non violente, la gestion des conflits...
Ils nous font confiance
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