Déjà largement répandue ou graal absolu, l’agilité ne laisse que peu d’organisations indifférentes. Que l’on y voit une meilleure maîtrise de la culture client, une ligne [...]
La to do list, véritable fer de lance de l’organisation individuelle et collective, s’utilise dans tous les domaines de la vie professionnelle et de la vie privée. Son but ? [...]
Théorie de la créativité, la théorie « Concept Knowledge » ou méthode C.K. a été principalement utilisée dans des contextes industriels. Méthode d’innovation collaborative, elle [...]
Approche favorisant l’innovation, l’interactivité et la performance, le design thinking s’adresse à tout type d’équipe et de problématique. Nouvelle organisation, méthodes [...]
Projet d’équipe, management, facilitation, amélioration de l’engagement, accompagnement des millenials et génération Y ou Z… les situations de communication au sein des [...]
Il est un concept, bien connu des marketeurs et communicants depuis une dizaine d’années, dont l’application aux organisations semble aujourd’hui inéluctable : l’UX pour [...]
Suite à notre article « Coaching : comment bien choisir son coach? » que vous avez été nombreux à aimer et partager, Meltis donne la parole à deux de ces coachs. Trouver le « bon » coach est [...]
Selon un sondage OpinionWay pour Salesforce menée auprès de plus de 1000 personnes et publiée en ce mois de mai, 73% des salariés ont un bon jugement de l’action de leur dirigeant. Ils sont [...]
Mis en lumière en 1990 par les psychologues Peter Salovey et John Mayer, le concept d’intelligence émotionnelle signifie « être capable de reconnaître, de comprendre et de maîtriser ses propres [...]
Idée prometteuse écartée, incompréhension, perte de confiance, d’ouverte ou d’efficacité, démotivation,… une mauvaise communication est souvent la source de malentendus et de [...]