Enseignées à présent dans certains parcours universitaires, les softs skills représentent aujourd’hui un élément de différenciation lors d’un recrutement ou de la nomination [...]
Daniel Françoise de la chaire management et santé au travail de l’IAE de Grenoble nous parle aujourd’hui de l’utilisation de la pleine de conscience, dans la vie d’un [...]
Utilisés au départ par les start-up et entreprises technologiques, les hackathons, sprints créatifs, workshops et autres ateliers de design thinking se démocratisent et font leur apparition dans [...]
A l’heure où les femmes islandaises descendent dans la rue pour dénoncer les inégalités salariales hommes – femmes, une étude de l’institut Gallup nous révèle que ces dernières [...]
Avec le Groupe Entreprises en santé, le Québec fait un pas de plus dans la qualité de vie au travail des salariés. Ainsi, depuis 2004, le groupe intervient auprès de directions d’entreprises pour [...]
Yves Morieux, consultant du BCG nous parle de coopération et de collaboration comme nouvelle façon de penser le travail et il pose la question : « faut-il être stupide pour collaborer? »
Au cœur des préoccupations des managers et des directions RH, l’engagement des collaborateurs est à n’en plus douter un levier puissant de la performance de l’entreprise. Comme [...]
Mutation de la société, bouleversement territorial, évolution des process, … Le management public est plus que jamais en recherche active de nouvelles solutions. L’enjeu est de taille : face à [...]
L’observatoire Actineo vient de publier son baromètre sur la qualité de vie au bureau en 2015, se basant sur un échantillon de 1204 actifs des secteurs privés et publics travaillant dans un [...]
Le taux d’absentéisme est en hausse. D’après un baromètre réalisé par ALMA CG, il atteindrait 16.7 jours par salarié en 2014, contre 15.6 jours en 2013. Cette étude fait le point sur les causes [...]
