L'innovation pédagogique en formation : stop à l'effet "waouh" et place à l'engagement - Evènement présentiel - 16 octobre 2025
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Se positionner comme relais stratégique du changement auprès de ses N-1
Accompagner ses managers dans l’appropriation des transformations
Diffuser une culture managériale agile à travers des pratiques concrètes.
Atelier miroir Manager freinant vs manager transformant :
En binômes ou trinômes, les participants incarnent volontairement une posture contre-productive de management du changement, à partir d’un cas imposé.
Cette inversion de rôle, suivie d’un débrief collectif, crée un effet miroir puissant et permet de faire émerger les leviers d’une posture mobilisatrice.
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