L'innovation pédagogique en formation : stop à l'effet "waouh" et place à l'engagement - Evènement présentiel - 16 octobre 2025
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Clarifier son rôle de développeur de talents managériaux
Diagnostiquer les besoins d’accompagnement de ses N-1
Adapter son niveau de soutien et de délégation selon la maturité managériale
Instaurer des rituels de développement et de suivi efficaces
Renforcer la cohérence managériale au sein de son périmètre
Matrice d’autonomie + entretien filmé :
Les participants cartographient leurs N-1 selon une matrice « autonomie / confiance / niveau d’accompagnement ».
Puis, via une mise en situation filmée (coaching, recadrage ou développement), ils reçoivent un feedback structuré de leurs pairs.
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