Événement gratuit
Vendredi 15 mars 2024 – 8h30 à 10h30

Considéré à tort comme la conséquence d’un management efficace, la confiance est au contraire le préalable indispensable à l’engagement des collaborateurs et des équipes.

Piloter des changements/transformations, faire évoluer une posture managériale, instaurer une culture du feedback, développer l’agilité des équipes… autant de sujets dont la réussite est directement liée à la capacité des mangers et de l’organisation à générer et maintenir un haut niveau de confiance dans toutes les strates.

Quels sont les outils et dispositifs vraiment efficaces pour favoriser la confiance en soi, la confiance réciproque de la part et envers les managers ou l’organisation ? Comment faire de la confiance le pilier du développement des équipes et des collaborateurs ?

Meltis vous invite à découvrir et échanger vos pratiques avec vos pairs RH lors de notre prochain Café Studieux

Vous ne pouvez pas venir ? Rattrapez-vous lors du webinaire dédié le : jeudi 21 mars à 11h 

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