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Le DISC est un puissant outil développé dans les années 70 par un psychologue américain. Cette méthode a pour but de déterminer les facteurs dominants des répondants dans leurs actions du [...]
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De nombreux moments dans la vie d’une organisation sont l’occasion de rassembler tout ou partie de ses managers et collaborateurs. Pour remercier, aligner, partager ou se rencontrer… Un séminaire [...]
Les exercices et jeux sont régulièrement utilisés pour animer les formations. Mais attention à ne pas se méprendre, les exercices analogiques ne sont pas de simples jeux, et ont un réel intérêt [...]
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La crise sanitaire du covid a fragilisé l’épanouissement et le bien-être des équipes. 71% des travailleurs ont même connu un épisode d’épuisement professionnel ces derniers mois. Selon le [...]
Lors d’une prise de poste en management, il est parfois nécessaire pour le nouveau manager de bien faire le point sur ses différents rôles : mener les entretiens individuels, entretenir la [...]
La révolution industrielle du XIX° siècle a vu naître de nouvelles méthodes de management, comme le Taylorisme et le Fordisme, dont l’objectif essentiel était d’augmenter la productivité. Après [...]
Un séminaire de team building représente souvent un investissement important, surtout lorsqu’on ajoute aux coûts externes (honoraires de l’organisme, frais d’hébergement et de transports), les [...]
Les managers et les RH ont dû relever de nombreux défis en 2021. Mais que leur réserve 2022 ? Meltis vous propose un tour d’horizon des tendances qui vont marquer le monde du management [...]
Les relations humaines au sein des entreprises ont été fortement impactées ces derniers mois. La crise sanitaire les a malheureusement obligés à s’éloigner, et certains ne se [...]
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La crise sanitaire a été très brutale pour les organisations et particulièrement pour celles devant accueillir du public telles que les restaurants, les bars… et les organisations [...]
La crise sanitaire de la Covid-19 a fait voler en éclat le management traditionnel et les pratiques managériales mises en place. Et pour cause, les collaborateurs, les managers et les équipes ont [...]
Alors que le télétravail peinait à trouver sa place dans les habitudes de travail des français, la crise sanitaire a considérablement accéléré l’adoption de ce nouveau mode de travail. Déjà avant [...]
==> Pour voir les tendances RH 2022, c’est par ici ! <= Alors que 2020 vient tout juste de se terminer et d’apporter son lot de changement dans la fonction du développement RH, [...]
Toute l’équipe Meltis vous souhaite une très belle année 2021 remplie de créativité, de challenges, de motivation et petits et grands bonheurs. Découvrez dès à présent les voeux Meltis en [...]
Quelles sont les 7 lois du temps à connaître et les conseils pour s’organiser au quotidien ? Découvrez tous les secrets du temps en téléchargeant l’infographie Meltis complète. Ces [...]
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Au centre de l’engagement des collaborateurs, en première ligne d’une quête de sens indéniable, porte-étendard de la culture d’entreprise et socles de la marque employeur, les valeurs sont plus [...]
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En 2020 débuteront les premières sessions présentielles des « Cercles Codev RH » de Meltis. L’occasion pour nous d’apposer une brique supplémentaire dans la construction d’un écosystème [...]
Meltis vous plonge dans l’univers top secret de la contribution collective. Découvrez aujourd’hui des outils largement coupables d’avoir fait leurs preuves pour améliorer la coopération d’équipe [...]
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Magnifiée comme outil ultime de transformation managériale, la formation est souvent contre-productive. Qu’elle soit vécue comme une contrainte ou une récompense, elle coûte en ressources [...]
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Dans un rapport remis le 15 septembre 2015 à la Ministre du Travail Myriam El Khomri, Bruno Mettrling, actuel DRH de la société Orange, fait une série de 36 propositions concernant la [...]
Le taux d’absentéisme est en hausse. D’après un baromètre réalisé par ALMA CG, il atteindrait 16.7 jours par salarié en 2014, contre 15.6 jours en 2013. Cette étude fait le point sur les causes [...]
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