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Les enjeux
Dans un processus global d’accompagnement du parcours professionnel des directeurs d’unité, Meltis a été retenu pour organiser et animer des séminaires nationaux de codéveloppement.
- Enjeu principal : donner des clés aux directeurs d’unité pour faciliter l’objectivation des situations, mais aussi de l’organisation du travail, la gestion des conflits et le pilotage d’équipe en général.
Témoignage client
Pourquoi avez-vous choisi Meltis ?
« Si nous avons renouvelé en 2014 pour la troisième fois notre confiance en Meltis, […] c’est avant tout parce que nous sommes très satisfaits de l’écoute et de la disponibilité dont font preuve les consultants de l’organisme.
Qu’il s’agisse du chef de projet qui nous a été attribué en amont et assurait l’interface, ou bien des rencontres avec les consultants nous permettant de retravailler ensemble les programmes, tout a été mis en oeuvre pour répondre au mieux à nos besoins.»
Quel a été l’apport pour les managers formés ?
« Au début de la journée, les participants sont assez surpris et déconcertés par les outils d’animation et la pédagogie active proposés par Meltis, mais au fur et à mesure, ils se prennent au jeu et repartent de la formation enrichis et ravis. »
Carole Alzapiedi, Chargée d’ingénierie de formation, CNRS
Votre contact
Marion Rubion est DGA associée du Cabinet Conseil Meltis. Consultante en management, elle est le contact privilégié des clients et les accompagne dans la formulation de leurs attentes. Épaulée par l’ensemble de l’équipe Meltis, elle construit et s’assure de la bonne mise en oeuvre des dispositifs sur-mesure déployés pour conduire le changement et les transformations au sein d’organisations privées et publiques.
*Vos droits en matière de données personnelles sont assurés