Depuis plus de 5 ans, le Club Meltis, se réunit tous les deux mois pour échanger autour d’un thème du développement RH, et vous permet de rencontrer vos pairs et de développer ainsi votre réseau. Venez débattre, témoigner et confronter vos expériences avec vos pairs du Club des Cafés Studieux… Inscrivez-vous gratuitement sur cette page. Attention, les places seront limitées.
Pour des raison sanitaires, cette rencontre initialement prévue en présentielle, se déroulera en visio via l’outil Teams.
La cohésion et le lien dans l’équipe :
un « nouveau » rôle pour le manager ?
Vendredi 10 décembre– Nombre de places limité – En visio via Teams
Pour des raisons de déontologie cet événement est réservé aux DRH, responsables formations et RH, et n’est pas ouverte aux consultants, conseillers, coachs, gérants, étudiants, journalistes organismes de formations et professions associées.
Le monde du travail a largement changé suite à la crise du Covid. D’un temps de travail en présentiel, à du télétravail à 100%, pour revenir partiellement au bureau, le collectif a été mis à rude épreuve. Le télétravail a distendu les liens dans les équipes.
Cette situation a remis en avant un besoin de cohésion, d’inclusion, d’appartenance dans les équipes. Or, si ce besoin était satisfait ou considéré comme secondaire il y a 18 mois, il est au coeur des préoccupations des managers aujourd’hui, avec un manque de motivation pour le retour au bureau, une quête de sens au travail collectif et de nouveaux enjeux pour le coopération à distance…Dans ce contexte, vos managers ont-ils pris conscience de l’importance de ce rôle ? Comment ont-ils appliqué ces pratiques à un monde de travail hybride, avec des collaborateurs éloignés ? Comment mettre en lumière toutes les facettes de ce rôle de garant de l’équipe ? Quels enjeux et quels outils pour accompagner les managers… et les équipes ?
Venez débattre, confronter vos pratiques et découvrir celles de vos pairs lors de notre dernier Café Studieux ©.
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