Coaching de managers
Coaching de performance, de croissance ou de transition, Meltis est spécialiste du coaching de managers. Auprès de centaines d’encadrants et grâce à l’intervention de coachs expérimentés et certifiés, Meltis intervient dans tout type d’organisation pour accompagner la progression et la transformation. Parce qu’un manager est un rouage essentiel dans la performance de l’entreprise, son accompagnement est primordial. Renforcer sa posture managériale, travailler son intelligence émotionnelle, améliorer sa capacité d’adaptation, sa connaissance de soi… le champ d’intervention possible des coachs Meltis auprès de vos managers est vaste.
Pour le manager, le coach traite à la fois des sujets de fond et des difficultés ponctuelles. Il cherche à faire émerger les solutions chez le client, tout en donnant parfois directement des réponses lorsque c’est nécessaire. Comme toute action d’accompagnement, le coaching de manager mélange formation, réflexion, échanges, feedback… selon les besoins spécifiques du client en lui permettant à la fois de passer des paliers qualitatifs dans sa carrière et de gagner en efficience au quotidien. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
*Vos droits en matière de données personnelles sont assurés
Notre objectif ? Répondre aux enjeux de vos managers avec du coaching :
- Développer son leadership et enrichir son style de management
- Instaurer de nouvelles dynamiques au sein de son équipe
- Être soutenu dans la conduite de projets sensibles
- Résoudre une difficulté professionnelle récurrente ou ponctuelle, remédier à une sous-performance
- Mieux gérer les situations conflictuelles et les personnalités difficiles
- Gagner en confiance, mieux communiquer, s’affirmer dans sa fonction et sa posture
- Faciliter une prise de poste
- Apprivoiser, gérer ses émotions et faire face au stress
- Accompagner les transitions auprès de son équipe
