Coaching d’équipe

En tant que miroir et observateur de l’équipe, le coach est celui qui va lever les méconnaissances dans les équipes pour à la fois favoriser la communication, mettre à plat les représentations et surtout ajuster les processus. En prenant en compte les individualités de l’équipe et les dynamiques existantes, il révèle le potentiel du collectif.

Chez Meltis, nos coachs sont sélectionnés pour leur capacité à aider les équipes à construire un regard et une vision partagée sur leur fonctionnement, leur organisation. Le coach d’équipe est celui qui accompagne mais aussi qui fait émerger des pistes d’évolution de par son questionnement, sa posture, les espaces de discussion qu’il ouvre, les ateliers qu’il met en place. Au fur et à mesure de son déroulé, le coaching d’équipe permet via la posture du coach d’aider l’équipe à poser un diagnostic sur la situation, d’apporter des éléments de théorie pour se replacer dans la réalité, de définir précisément les zones d’interventions où se situent le ou les problèmes mais aussi de proposer ou d’élaborer des options de discussion ou de plan d’actions. Ainsi par l’intermédiaire de processus précis définis par le cadre de référence déterminé par le coach pour accompagner l’équipe, cette dernière va évoluer et progresser pour trouver ses propres solutions, construire son autonomie et sa performance.

*Vos droits en matière de données personnelles sont assurés

Notre objectif ? Répondre aux enjeux de vos équipes avec du coaching :

  • Développer l’autonomie et l’implication des collaborateurs coachés
  • Favoriser la communication et la cohésion dans l’équipe
  • Renforcer les relations interpersonnelles
  • Développer le sentiment d’appartenance
  • Instaurer un climat de confiance et de sérénité
  • Augmenter la performance globale, donner une nouvelle dynamique
  • Encourager la coopération et faciliter les processus notamment de résolution de conflits
  • Éclairer chacun sur ses points forts et ses marges de progression pour créer des synergies

« Le coach a un regard inconditionnel positif sur son client, n’a d’autres objectifs que les siens, est toujours là pour lui. Quand le courant passe et c’est évidemment une condition sine qua non, il se crée un véritable partenariat, fondé sur la confiance »

Choisir Meltis pour vos coaching d’équipe

Véritable soutien et solution concrète à toutes les transformations vécues par l’organisation et ses collaborateurs, le coaching d’équipe est pratiqué par Meltis lors d’interventions ponctuelles (quelques séances sur une durée limitée) ou utilisé en complément de dispositifs plus larges avec de la formation et des séminaires pour faciliter les changements et l’évolution des collaborateurs en environnement complexe.

Meltis et le coaching c’est :

  • Une équipe de 60 coachs, mais aussi formateurs et facilitateurs
  • Des centaines de coaching de managers et d’équipe
  • Des coaching disponibles partout en France
  • Une équipe projet dédiée au coaching et à ses particularités

  • Une sélection rigoureuse de nos coachs en fonction de :
  • Leur expérience terrain
  • Leur expertise du coaching
  • Leur certification
  • La diversité des outils et des cadres de référence utilisés