Formation efficacité professionnelle et soft skills

Développer les compétences et les capacités professionnelles de ses collaborateurs est un facteur clé de la réussite d’une organisation notamment grâce à l’implication qui va résulter d’un accompagnement long terme ou d’une formation plus courte.

En permettant de faire évoluer la posture individuelle et collective c’est l’entreprise qui va évoluer et devenir plus agile : prise de décision plus rapide, coopération, collaborateurs plus en confiance, meilleure communication inter et intra services, gestion du temps maîtrisée, créativité libérée, idées mieux développées et mieux exprimées, réunions optimisées… la formation pour une meilleure efficacité professionnelle est un processus gagnant-gagnant.

Générations, agilité, transformation, complexité, technologie et digitalisation, innovations managériales, nouvelles façons de réguler ou d’apporter du feedback… la posture des collaborateurs et des managers évoluent de plus en plus vers l’utilisation et la mobilisation de leurs soft skills. En utilisant les ressorts de la vision et de la connaissance de soi, nos accompagnements s’appuient sur des outils pédagogiques originaux qui permettent une mise en application immédiate.

*Vos droits en matière de données personnelles sont assurés

Intra sur-mesure exclusivement à partir de 5 personnes

100% présentiel ou parcours blended

Tout niveau managérial

Partout en France et en Europe

60 formateurs et coachs, en plusieurs langues

Formations « Efficacité Professionnelle »

Développer son potentiel, utiliser ses ressources et optimiser son efficacité professionnelle peut se faire à plusieurs niveaux. Il peut s’agir d’apprendre à gérer son temps, ses priorités et à s’organiser, communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, être à l’aise et s’affirmer dans ses relations interpersonnelles… autant de compétences transverses qui permettront de gagner en sérénité et productivité.

Gagner en efficacité au quotidien, c’est trouver les bonnes méthodes de travail et la meilleure façon d’obtenir les résultats concrets et valorisables attendus par l’entreprise. Par la prise de conscience de sa valeur et de ses compétences, le collaborateur s’affirme dans ses relations avec son entourage professionnel. Il communique avec plus d’assurance, gagne en impact et en crédibilité auprès de ses interlocuteurs internes et externes. Il est une source de valeur ajoutée réelle et concrète de l’entreprise. Pour favoriser cette efficacité professionnelle, Meltis déploie des formations sur-mesure surprenantes et concrètes pour ancrer rapidement les nouveaux comportements et compétences de vos collaborateurs dans leur quotidien.

  • Gestion du temps et des priorités
  • Gestion du stress
  • Organiser et animer des réunions productives
  • Prise de parole en public
  • S’affirmer et convaincre
  • Ecoute active et assertivité
  • Gestion de conflits
  • Communication non violente
  • Savoir dire non

Formations « Soft skills »

Les compétences dites « douces » représentent aujourd’hui une clé vers une plus grande agilité et productivité des collaborateurs et des organisations. Fluidité de la communication, capacité à animer les talents et à délivrer des signes de reconnaissances, mise en œuvre du droit à l’erreur, utilisation de son intelligence émotionnelle… la liste des soft skills n’est pas exhaustive et plutôt propre à la culture de chaque organisation. Pour le bien être des collaborateurs, le développement de l’intelligence collective et de la coopération, les soft skills sont des compétences indispensables à l’épanouissement individuel vers la confiance collective.

Pour permettre à vos collaborateurs et vos managers d’adopter une nouvelle posture, pour faire vivre un état d’esprit plus positif, productif et constructif, faire vivre le collectif et la coopération au sein de votre structure ou de votre équipe, Meltis crée et déploie des formations sur-mesure ou autre format qui conviendraient à vos enjeux stratégiques et managériaux. Pour en savoir plus contactez nos consultants et venez co-construire un projet de formation soft skills pertinent et impactant.

  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Connaissance et conscience de soi
  • Booster sa créativité
  • Favoriser l’intraprenariat
  • Oser l’audace
  • Communication interpersonnelle
  • Accepter et s’adapter au changement