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Formation : Mieux vivre le télétravail : gagner en aisance et en efficacité
Objectifs de la formation*
- Comprendre les facteurs de réussite du télétravail
- Savoir s’organiser pour être efficace dans son travail
*Programme mis à jour en juillet 2021
- Managers et collaborateurs
- A partir de 5 personnes
- Intra sur-mesure exclusivement
- Partout en France
Modalités de formation
Prérequis :
Aucun
Durée :
En fonction de vos besoins
À préciser avec vous
Conditions d’accès :
Délais : à prévoir selon vos disponibilités
Modalités : formation accessible après signature de la convention par l’employeur
Modalités d’évaluation :
Questionnaire de satisfaction de fin de formation
Évaluation tout au long du parcours (cas d’un parcours complet)
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Pour plus de détails sur les modalités, vous pouvez nous contacter au 01 80 04 16 93 ou par mail à contact@meltis.fr
3 modalités pédagogiques sur-mesure au choix
– DISTANCIEL –
Webinaire de 45 minutes à 2h, classe virtuelle, atelier, pré-work… 100% animé par un formateur
– PRÉSENTIEL –
Animation participative (dans le respect des gestes barrières), mises en situation, supports participants…
– HYBRIDE –
Mix de présentiel et de distanciel pour créer une dynamique d’apprentissage forte
« Nous avons sollicité l’expertise de Meltis pour nous accompagner dans le cadre de la formation de nos managers à l’après confinement. Ce fut une réussite.
Plus de 80 managers ont suivi cette formation à distance alternant des éléments théoriques et des ateliers collaboratifs (et oui c’est possible à distance !!). Merci à Meltis pour cet accompagnement qui nous a permis de préparer la reprise de nos équipes en présentiel ! »
Gwenaëlle BROCHET-RAFFRAY
Responsable du Pôle Formation, Département du Calvados
Exemple de programme à distance*
Faire remonter les situations irritantes, les charges émotionnelles et partager les situations positives apportée par la situation et le télétravail
- Son rapport au temps : Identifier son rapport au temps pour mieux s’organiser : les diables du temps
- Son organisation : Décrypter les principes clés de la gestion du temps, Quelles sont les tâches à favoriser en télétravail ?
- Son bien être : S’approprier ce nouveau cadre de travail pour s’y sentir le mieux possible. Préserver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Synthèse et plan d’engagement
- Les participants identifient ce qu’ils vont continuer de faire, ce qu’ils vont commencer à faire et ce qu’ils vont arrêter de faire pour atteindre leurs objectifs
*Spécialiste de la formation sur-mesure, Meltis peut vous proposer une phase préalable d’immersion et d’ingénierie pour ajuster le déroulé et le contenu du programme.
« Mieux vivre son télétravail »
La crise sanitaire de la Covid-19 a durablement changé les habitudes et le télétravail se déploie dans de nombreuses entreprises. Nouvelles émotions, nouvelles organisations, nouvelles méthodes et nouveaux processus, autant de changements auxquels doivent faire face les collaborateurs en télétravail. Il est alors nécessaire de les accompagner dans ces nouvelles pratiques pour apporter sérénité et performance au quotidien. Alors 100% à distance, en présentiel ou en mixant les modalités, formez vos collaborateurs afin qu’ils vivent au mieux leur télétravail. Contactez-nous.
Marion Rubion, Consultante commerciale
Choisir Meltis pour vos formations
équipe pédagogique et logistique dédiée à vos déploiements
ans d’expertise auprès de vos managers et collaborateurs
coachs, formateurs, animateurs et facilitateurs partenaires
Ils nous font confiance
Meltis, c’est* :
*Chiffres issus du BPF 2022
- 80 clients par an dans tous les secteurs d’activité
- 4000 personnes formées
- 32000 heures de formation délivrées