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Formation : Manager avec le sens
Objectifs de la formation *
- Comprendre le management par le sens
- Prendre du recul sur ses propres pratiques managériales
- Appréhender les bonnes pratiques du management par le sens
*Programme mis à jour en février 2022
- Managers
- A partir de 5 personnes
- Intra sur-mesure exclusivement
- Partout en France
Modalités de formation
Prérequis :
Aucun
Durée :
En fonction de vos besoins
À préciser avec vous
Délai d’accès :
à prévoir selon vos disponibilités
Modalités d’évaluation :
Questionnaire de satisfaction de fin de formation
Évaluation tout au long du parcours (cas d’un parcours complet)
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
3 modalités pédagogiques sur-mesure au choix
– DISTANCIEL –
Webinaire de 45 minutes à 2h, classe virtuelle, atelier, pré-work… 100% animé par un formateur
– PRÉSENTIEL –
Animation participative (dans le respect des gestes barrières), mises en situation, supports participants…
– HYBRIDE –
Mix de présentiel et de distanciel pour créer une dynamique d’apprentissage forte
« Nous avons sollicité l’expertise de Meltis pour nous accompagner dans le cadre de la formation de nos managers à l’après confinement. Ce fut une réussite.
Plus de 80 managers ont suivi cette formation à distance alternant des éléments théoriques et des ateliers collaboratifs (et oui c’est possible à distance !!). Merci à Meltis pour cet accompagnement qui nous a permis de préparer la reprise de nos équipes en présentiel ! »
Gwenaëlle BROCHET-RAFFRAY
Responsable du Pôle Formation, Département du Calvados
Exemple de programme* – 1 journée de formation
- Au travers d’une histoire, les managers vont devoir s’aligner sur notion de responsabilité et de sens que l’on met derrière la responsabilité
Le manager va prendre du recul sur son rôle et ses missions au quotidien. En sous-groupes, ils échangeront leurs bonnes pratiques en se demande « A quel moment, je donne du sens à mes équipes ? »
Les managers vont ensuite cartographier leurs équipes et identifier les besoins de leurs collaborateurs.
Cet atelier permettra aux managers d’identifier les sens à donner à chaque tâche et comment le communiquer aux équipes et aux collaborateurs. A partir d’une liste de taches identifiées, les managers vont réfléchir en sous-groupes à
- À quoi sert cette tâche pour l’organisation ? Pour le département ? Pour le collaborateur ?
- Comment le communiquer aux équipes ?
*Spécialiste de la formation sur-mesure, Meltis peut vous proposer une phase préalable d’immersion et d’ingénierie pour ajuster le déroulé et le contenu du programme.
« Engagez vos collaborateurs grâce au sens »
Donner du sens dans le quotidien professionnel est un levier crucial d’engagement et de motivation pour les collaborateurs, et particulièrement depuis la crise sanitaire. Le manager doit donc intégrer cette pratique dans son management quotidien. Meltis vous propose de former vos managers pour redonner du sens aux collaborateurs dans leurs missions. Cette formation peut se dérouler 100% à distance, en présentiel ou en mixant les modalités. Contactez-nous.
Marion Rubion, Consultante commerciale
Choisir Meltis pour vos formations
équipe pédagogique et logistique dédiée à vos déploiements
ans d’expertise auprès de vos managers et collaborateurs
coachs, formateurs, animateurs et facilitateurs partenaires
Ils nous font confiance
Meltis, c’est* :
*Chiffres issus du BPF 2019
- 80 clients par an dans tous les secteurs d’activité
- 4000 personnes formées
- 50000 heures de formation délivrées